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terça-feira, 16 junho 2026

Destaque

  • Empresas passam a receber comunicados sobre prevenção ao assédio político e eleitoral: o que muda na prática?

    Empresas passam a receber comunicados sobre prevenção ao assédio político e eleitoral: o que muda na prática?

    Posted on 16/06/2026 by Revista RH | Nenhum comentário
    Nos últimos dias, diversas empresas brasileiras passaram a receber, por meio do Domicílio Eletrônico Trabalhista (DET), comunicados informativos da Inspeção do Trabalho alertando sobre a importância da prevenção ao assédio político e eleitoral nas relações de trabalho. Embora o comunicado possua natureza orientativa e não constitua, por si só, uma ação fiscal, ele representa um…
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  • Selos e Certificados Federais: Por Que Empresas Estão Investindo em Saúde Mental, Equidade e Ambientes de Trabalho Livres de Assédio e Violência

    Selos e Certificados Federais: Por Que Empresas Estão Investindo em Saúde Mental, Equidade e Ambientes de Trabalho Livres de Assédio e Violência

    Posted on 02/06/2026 by Revista RH | Nenhum comentário
    Nos últimos anos, o Brasil passou a adotar mecanismos de reconhecimento destinados a estimular boas práticas empresariais relacionadas à saúde mental, equidade de gênero, prevenção da violência e promoção de ambientes de trabalho saudáveis.
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  • Riscos Psicossociais no trabalho: agora é obrigação legal e temos um <span style="color:#FF2900;">eBook gratuito</span> para você

    Riscos Psicossociais no trabalho: agora é obrigação legal e temos um eBook gratuito para você

    Posted on 21/04/2026 by Revista RH | Nenhum comentário
    Entenda como as novas exigências da NR 1 e NR 17 impactam sua empresa e acesse o guia completo A gestão da saúde mental no ambiente corporativo deixou de ser apenas uma iniciativa de bem-estar para se tornar uma exigência legal. Com as atualizações recentes das Normas Regulamentadoras — especialmente a NR 1 (Gerenciamento de…
    Saiba mais »
  • TST valida “terceirização” de SESMT

    TST valida “terceirização” de SESMT

    Posted on 15/04/2026 by Revista RH | Nenhum comentário
    Ao julgar o caso, a 7ª Turma do TST ponderou que: além da Portaria MTP 2.318/2022 ter excluído da NR-4, a antiga exigência de o SESMT ser formado apenas por empregados da própria empresa, o art. 4º-A da Lei 6.019/74, combinado com...
    Saiba mais »
  • OIT alerta: sem medir riscos psicossociais, não há prevenção — e o COPSOQ ganha destaque

    OIT alerta: sem medir riscos psicossociais, não há prevenção — e o COPSOQ ganha destaque

    Posted on 13/04/2026 by Revista RH | Nenhum comentário
    Organização Internacional do Trabalho (OIT) reforça um ponto crítico para empresas e profissionais de RH e SST: a dificuldade de medir violência, assédio e riscos psicossociais no trabalho.
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  • 10º ConSINDHOSFIL

    10º ConSINDHOSFIL

    Posted on 12/04/2026 by Revista RH | Nenhum comentário
    Em todas as edições dos ConSINDHOSFIL, possuímos o compromisso de propiciar capacitações ao segmento, com objetivo de atualizar as instituições na  Gestão Administrativa das Santas Casas e Hospitais Filantrópicos.
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  • NR 1 e NR 17: cursos gratuitos com certificado que todo profissional de RH e SST precisa conhecer

    NR 1 e NR 17: cursos gratuitos com certificado que todo profissional de RH e SST precisa conhecer

    Posted on 12/04/2026 by Revista RH | Nenhum comentário
    Com a proximidade da vigência da NR 1, a equipe do portal Revista RH, sempre comprometida em levar conteúdo relevante aos seus leitores, realizou uma busca por cursos gratuitos voltados à ergonomia, aos fatores de riscos psicossociais e a temas correlatos.
    Saiba mais »
  • Recolhimentos de FGTS em processos trabalhistas serão efetuados via FGTS Digital a partir de maio/2026

    Recolhimentos de FGTS em processos trabalhistas serão efetuados via FGTS Digital a partir de maio/2026

    Posted on 02/04/2026 by Revista RH | Nenhum comentário
    Empresas devem adequar seus processos internos, bem como a interação com assessorias contábeis e jurídicas para utilizar o FGTS Digital de reclamatórias trabalhistas com sentenças de 01/05/2026 em diante. FGTS nas reclamatórias com sentença até 30/04/2026 continuam via SEFIP/GFIP 660.
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  • Lei amplia licença-paternidade para 20 dias e cria salário-paternidade

    Lei amplia licença-paternidade para 20 dias e cria salário-paternidade

    Posted on 02/04/2026 by Revista RH | Nenhum comentário
    A legislação também cria o salário-paternidade — benefício que garante renda durante o afastamento e amplia a proteção social para além dos trabalhadores com carteira assinada.
    Saiba mais »
  • Qualidade de vida é o principal fator de desempate entre vagas para 29% dos profissionais, aponta EDC Group

    Qualidade de vida é o principal fator de desempate entre vagas para 29% dos profissionais, aponta EDC Group

    Posted on 01/04/2026 by Revista RH | Nenhum comentário
    Pesquisa mostra que 69% buscam emprego estável e de longo prazo, enquanto flexibilidade de horário é desejada por 54% e oferecida por apenas  32% das empresas
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Posted on 16/03/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
A Movile, empresa que investe e desenvolve negócios de tecnologia na América Latina como iFood, MovilePay, PlayKids, Afterverse, Sympla e Zoop, anuncia a adoção do modelo “People-First: Remote-First” - trabalho remoto para todos os funcionários, sem dias fixos de home…
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Posted on 16/03/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
O iFood, por meio de instituições de ensino parceiras, terminou o ano de 2021 com mais de 70 mil certificados para entregadores em cursos que oferecem desde educação financeira até empreendedorismo. Em 2022, a previsão é que até o final do…
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Os cursos on-line, “Eu ProgrAmo”, serão oferecidos pela PrograMaria, empresa que tem a missão de empoderar, por meio da tecnologia e do conhecimento em programação, mulheres e pessoas fora do espectro cisheteronormativo. Com duração de quatro semanas, eles vão abordar…
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Entre os esforços de líderes empresariais comprometidos com a construção de uma sociedade mais diversa, igualitária e inclusiva, a adoção de uma estratégia holística de Diversidade, Equidade e Inclusão é um dos que se destacam. Ela deve fundamentar e fortalecer…
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Posted on 09/03/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
Um dos projetos vencedores da 6ª edição do edital ‘Ideias para um Mundo Melhor’, realizado em 2021, já vem dando frutos. A “Rede Kitanda’s de Mulheres Negras”, criada pelo Instituto Camélia, que atua no desenvolvimento de mulheres negras da periferia…
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Posted on 08/03/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
As mulheres sempre tiveram papel fundamental na trajetória de sucesso da Apsen Farmacêutica e, durante o mês de março, ganham protagonismo ainda maior em diversas atividades que farão parte das comemorações do Dia Internacional da Mulher, celebrado hoje. Foi lançada…
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Posted on 08/03/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
A Belgo Bekaert acaba de anunciar sua adesão ao Movimento Empresarial pelo Desenvolvimento Econômico da Mulher, o Movimento Mulher 360, que se compromete com a promoção da diversidade e a ampliação da participação feminina no ambiente corporativo, nas comunidades e…
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Posted on 08/03/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
Para celebrar o Dia Internacional da Mulher, Qualy ressalta sua plataforma criada recentemente, a ‘Tudo de Bolo’, direcionada a micro e pequenos empreendedores do universo de bolos que buscam obter mais conhecimento a respeito das tendências sobre gestão de negócios, fotografia, técnicas na…
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Posted on 08/03/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
De acordo com pesquisa do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), ainda há um longo caminho a percorrer para continuar promovendo iniciativas que reduzam a desigualdade de gênero nas oportunidades profissionais. As mulheres do Brasil ganham 19% menos que…
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Posted on 07/03/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
A ascensão de mulheres no setor de logística, por exemplo, é um avanço. Mas ainda é preciso mais para atingir a equidade de gêneros  Apenas 12 (6,3%) países no mundo possuem condições iguais para homens e mulheres em todas as…
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Posted on 07/03/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
O aumento nas contratações das temporárias foi de 39,29% em 2021 na comparação com o ano anterior, de acordo com a Employer, uma das maiores empresas de RH do país. No total, foram registradas mais de 700 mil admissões temporárias…
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