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sábado, 7 março 2026

Destaque

  • NR-1, Riscos Psicossociais e Saúde Mental: do Canal de Denúncias à Avaliação Científica

    NR-1, Riscos Psicossociais e Saúde Mental: do Canal de Denúncias à Avaliação Científica

    Posted on 20/02/2026 by Revista RH | Nenhum comentário
    A atualização da NR-1 consolidou uma mudança profunda na forma como as empresas devem lidar com saúde mental e fatores de riscos psicossociais. A norma deixa claro que não basta mais olhar apenas para riscos físicos, químicos, biológicos e ergonômicos: assédio, violência, sobrecarga, conflitos, insegurança psicológica e sofrimento mental passam a integrar, de forma explícita, a gestão de riscos ocupacionais.
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  • Cibersegurança no Ambiente de Ensino: um tema estratégico para educação, pessoas e organizações

    Cibersegurança no Ambiente de Ensino: um tema estratégico para educação, pessoas e organizações

    Posted on 11/01/2026 by Revista RH | Nenhum comentário
    O avanço da transformação digital nas instituições de ensino trouxe ganhos significativos para a aprendizagem, mas também ampliou riscos relacionados à proteção de dados, privacidade e segurança da informação, impactando diretamente alunos, educadores, famílias e profissionais que atuam na gestão educacional.
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  • Juíza do TJDF lança livro baseado em histórias reais de violência contra a mulher

    Juíza do TJDF lança livro baseado em histórias reais de violência contra a mulher

    Posted on 15/12/2025 by Revista RH | Nenhum comentário
    "Invisíveis Marias" mistura realidade e ficção de forma sutil e capaz de denunciar e trazer reflexão sobre a dura realidade vivida por muitas brasileiras
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  • Médicos Sem Fronteiras celebra aprovação de vacina da dengue do Butantan e defende que interesse público prevaleça no acesso ao imunizante

    Médicos Sem Fronteiras celebra aprovação de vacina da dengue do Butantan e defende que interesse público prevaleça no acesso ao imunizante

    Posted on 29/11/2025 by Revista RH | Nenhum comentário
    Organização considera que Brasil pode dar exemplo ao permitir transferência de tecnologia para atender populações mais vulneráveis à doença
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  • Museu do Relógio celebra a história do tempo e da relojoaria na 52ª Retrospectiva — experiência cultural que também encanta profissionais de RH

    Museu do Relógio celebra a história do tempo e da relojoaria na 52ª Retrospectiva — experiência cultural que também encanta profissionais de RH

    Posted on 06/11/2025 by Revista RH | Nenhum comentário
    A passagem do tempo, a arte e a história se encontram em um dos eventos mais tradicionais da capital paulista. De 20 a 23 de
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  • Portaria traz diretrizes para a contestação do FAP com vigência para o ano de 2026

    Portaria traz diretrizes para a contestação do FAP com vigência para o ano de 2026

    Posted on 27/09/2025 by Revista RH | Nenhum comentário
    O FAP atribuído aos estabelecimentos poderá ser contestado, exclusivamente através de formulário eletrônico, que será disponibilizado nos sites da  Previdência e da RFB, e deverá ser preenchido e transmitido no período de 1° a 30 de novembro de 2025.
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  • Ministério do Trabalho e Emprego lança Cartilha Amarela no Dia Mundial de Prevenção ao Suicídio

    Ministério do Trabalho e Emprego lança Cartilha Amarela no Dia Mundial de Prevenção ao Suicídio

    Posted on 17/09/2025 by Revista RH | Nenhum comentário
    Material orienta trabalhadores, empregadores e sociedade sobre prevenção ao assédio, às violências e ao suicídio relacionados ao trabalho, reforçando a importância de ambientes seguros, saudáveis e dignos
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Publicações Recentes

Cotas de Aprendiz e PCD, saiba rapidamente se a empresa está em conformidade legal

Cotas de Aprendiz e PCD, saiba rapidamente se a empresa está em conformidade legal

Posted on 26/07/2024 by Revista RH | 1 Comentário
Recentemente, o Governo Federal disponibilizou dois novos endereços eletrônicos que permitem, por parte de qualquer pessoa, verificar se as cotas, de Aprendiz e de Pessoa com Deficiência e Reabilitado da Previdência Social (PCD), dos estabelecimentos de determinada empresa estão regulares.
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Luiz Marinho se reúne com empresas e trabalhadores para discutir um ano da Lei de Igualdade Salarial

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Posted on 18/07/2024 by Revista RH | Nenhum comentário
Encontros ocorreram nesta segunda-feira (15) em São Paulo quando foi apresentado pelos Ministérios do Trabalho e das Mulheres um balanço, com análises sobre o relatório e as perspectivas para que as empresas cumpram o que prevê a Lei
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Cresce o foco em saúde mental nas empresas e setor da Construção Civil vê alto impacto no tema

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Posted on 15/07/2024 by Revista RH | Nenhum comentário
Empresas vêm resultados positivos ao investir em bem-estar e ações voltadas para a saúde mental
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Mais de 70% dos trabalhadores do mundo são expostos aos perigos das mudanças climáticas, segundo a OTI

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Posted on 15/07/2024 by Revista RH | Nenhum comentário
Associação ressalta importância das práticas ESG para as organizações
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Retiro BurnOff Presencial (Retiro produtivo)

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Posted on 15/07/2024 by Revista RH | Nenhum comentário
Psicóloga vai reunir mulheres em SP para dar ferramentas e dicas sobre relação sustentável entre trabalho e bem-estar; inscrições já estão abertas
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Desafios da Geração Z: 7,1 milhões de jovens brasileiros fora do mercado e das escolas

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Posted on 15/07/2024 by Revista RH | Nenhum comentário
Ana Paula Prado, CEO do Infojobs, destaca que o crescimento no número de estagiários pode ser a chave para mudar esse cenário.
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EXAMES TOXICOLÓGICOS: A QUE DEVEMOS ATENTAR?

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Posted on 15/07/2024 by Revista RH | Nenhum comentário
Ao analisar todo o conjunto das novas diretrizes trazidas pela Portaria MTE 612 de 2023, observamos que o Exame Toxicológico, apesar da necessidade de realização prévia à admissão, também periodicamente e por volta da demissão
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Instituto Guima realiza curso profissionalizante para inclusão no mercado de trabalho

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Posted on 12/07/2024 by Revista RH | Nenhum comentário
O Centro de Integração da Cidadania (CIC) Feitiço da Vila, da Secretaria da Justiça e Cidadania (SJC), sediará entre os dias 15 e 17 de junho um curso profissionalizante por meio de uma ação em parceria com o Instituto Guima…
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Doritos e Fundação PepsiCo lançam edital para organizações lideradas por pessoas pretas

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Posted on 11/07/2024 by Revista RH | Nenhum comentário
Em parceria com Instituto Feira Preta, Impacto Black selecionará 10 organizações voltadas para a inclusão e transformação social que receberão aporte financeiro, treinamentos e capacitação
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Burnout: Dificuldade em diagnóstico é desafio para identificação e tratamento da síndrome

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Posted on 08/07/2024 by Revista RH | Nenhum comentário
A condição atinge 18% dos profissionais brasileiros, segundo pesquisa realizada pela Gattaz Health com mais de 100 mil trabalhadores
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Férias escolares impactam ainda mais na sobrecarga da maternidade e na carreira das mulheres

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Posted on 28/06/2024 by Revista RH | Nenhum comentário
No país, 7 em cada 10 mulheres são mães; com o trabalho de cuidado, elas são as mais prejudicadas na trajetória profissional
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Curso Presencial: Igualdade Salarial e de Critérios Remuneratórios entre Mulheres e Homens

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Posted on 27/06/2024 by Revista RH |
Torne-se especialista e referência no assunto! O mais completo curso sobre o tema! 20/08/2024 - das 9h às 18h - São Paulo
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Vagas e Oportunidades

  • Últimos dias! epharma abre inscrições para programa de trainee em Barueri (SP)

    A epharma, pioneira em programas de benefícios em medicamentos no Brasil, anuncia a abertura de inscrições para o seu novo programa de trainee em Barueri (SP). Com vagas disponíveis nas áreas de Produto, Data Analytics e Finanças, o programa busca candidatos cursando o último ano de graduação ou recém-formados até 3 anos

  • Nestlé investirá R$ 26 milhões em programas de capacitação e inclusão de jovens no mercado de trabalho até 2025

    O levantamento revelou, ainda, que os jovens preferem focar na saúde e no bem-estar (42%) no curto prazo, mas entendem que a carreira deve ser prioridade (45%) no longo prazo. Além disso, encontram dificuldade em encontrar uma fonte de inspiração:

Interesse dos leitores

  • A Correta Integração dos Novos Funcionários

    Uma das questões mais importantes da área de RH trata da integração dos novos funcionários quando …

  • Período de Apuração de Ponto e Pagamento da Folha do Mês em Vias de eSocial

    Trata-se de verdadeira quebra de paradigma, pois, a prática atual de apurar o ponto com base, por exemplo, no …

  • O Papel do Profissional de Recursos Humanos nas Organizações

    Anos atrás a área de RH era muito mais operacional e burocrática, com foco em folha de pagamento, admissão …

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Editora Mizuno

  • Fatores de Risco Psicossociais do Trabalho-2ª ed.

    O livro Fatores de Risco Psicossociais do Trabalho – 2ª edição explora modelos, normas e estratégias de prevenção dos riscos à saúde mental no ambiente laboral

ESG e Compliance

  • A Inadequação dos GHEs no PGR e a Necessidade de Avaliação Direta por Estabelecimento, Unidade, Setor e Atividade

    Uma análise sobre a incompatibilidade estrutural entre os GHEs e o gerenciamento moderno dos riscos ocupacionais

  • Palestra Fortalecendo a Segurança e Proteção no Ambiente de Trabalho: Estratégias Pessoais e Profissionais no Ambiente Digital

    Inscrições Grátis – Vagas Limitadas

  • Mulheres recebem 19,4% a menos que os homens, aponta 1º Relatório de Transparência Salarial

    Levantamento confirma desigualdade entre mulheres e homens em estabelecimentos do setor privado com 100 ou mais empregados; apenas 32,6% das empresas têm políticas de incentivo à contratação de mulheres

  • ISA CTEEP anuncia nova diretora de Auditoria, Riscos e Compliance

    ISA CTEEP, líder no setor de transmissão de energia do País, anuncia a chegada de Bruna Victorelli para assumir a diretoria de Auditoria, Riscos e Compliance da empresa, em substituição a Hugo Nicolas Genoni, que assumiu a vice-presidência de Riscos e Compliance da colombiana ISA, controladora da companhia.

  • Três tendências que podem fortalecer a cultura das empresas em 2024

    Inclusão, combate ao assédio e flexibilidade são direções apontadas pela Think Eva, consultoria especialista em equidade, inclusão e gênero

  • Três dicas para fortalecer o ‘S’ do ESG

    Especialista em treinamento humanizado destaca três pontos para empresas superarem as dificuldades e tirarem projetos de sustentabilidade do papel

Vídeo: O Novo Normal em Gestão de Pessoas

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