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94% dos profissionais acreditam que o trabalho remoto melhorou suas vidas

Posted on 23/01/2025 by Revista RH | Nenhum comentário

Estudo da FIA Business School e FEA USP revela avanços no modelo de trabalho e novos desafios a serem enfrentados por empresas e colaboradores

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Bullying no trabalho: um novo desafio que compromete a saúde e o desempenho nas empresas

Posted on 20/01/2025 by Revista RH | Nenhum comentário

Dra. Simone Nascimento, médica com especialização em Saúde Mental Corporativa, alerta sobre o impacto dessa prática na saúde dos trabalhadores São Paulo, janeiro de 2025 — Atualmente, a busca por bem-estar e equilíbrio tem sido uma constante, e um dos resultados mais desejados…

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Janeiro Branco 2025: Vidalink destaca 10 ações criativas para empresas priorizarem a saúde mental

Posted on 20/01/2025 by Revista RH | Nenhum comentário

Janeiro Branco é o lembrete das empresas sobre a necessidade de refletir e agir em prol da saúde mental, tanto no âmbito pessoal quanto corporativo. Mas, mais do que um aviso, a campanha deste ano, com o lema “O que…

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ALTERAÇÕES ESOCIAL QUANTO AO RECOLHIMENTO DO PIS FOLHA DE PAGAMENTO

Posted on 06/01/2025 by Revista RH | Nenhum comentário

Verificque com seu sistema de folha de pagamento como proceder para realizar os ajustes necessários.

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CID-11 passa a valer no Brasil em 2025: o que muda em relação ao burnout?

Posted on 03/01/2025 by Revista RH | Nenhum comentário

Médico do trabalho explica diferenças da classificação anterior e como síndrome passa a ser vista

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Inovação e liderança feminina são temas de debate dentro dos escritórios jurídicos atuais

Posted on 20/12/2024 by Revista RH | Nenhum comentário

O campo do direito está em constante evolução, influenciado por novas tecnologias, mudanças sociais, e transformações econômicas.

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NR-1 e os Riscos Psicossociais: Novas Exigências no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais em 2025

Posted on 12/12/2024 by Revista RH | 1 Comentário

“Em Foco, os riscos psicossociais irão abalar o RH das empresas e transformar a Saúde Ocupacional”

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Geolocalizador de celular comprova má-fé de trabalhador em reclamação trabalhista

Posted on 12/12/2024 by Revista RH | Nenhum comentário

A Vara do Trabalho de Embu das Artes-SP condenou um trabalhador a pagar multas por litigância de má-fé e ato atentatório à dignidade da Justiça. De acordo com os autos, o homem entrou com ação pleiteando horas extras, pois, segundo…

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Adeus DIRF: O Que o RH Precisa Saber Sobre a Transição para 2025

Posted on 09/12/2024 by Revista RH | Nenhum comentário

A Declaração do Imposto sobre a Renda Retido na Fonte (DIRF) é uma obrigação fiscal que muitas empresas enfrentam anualmente.

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Empresas brasileiras terão que avaliar riscos psicossociais a partir de 2025

Posted on 02/12/2024 by Revista RH | Nenhum comentário

A partir de maio de 2025, as empresas brasileiras terão que incluir a avaliação de riscos psicossociais no processo de gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SST). A exigência é fruto da atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1),…

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CNJ traz maior previsibilidade nas relações trabalhistas com resolução para limitar discussões de acordo extrajudiciais

Posted on 28/10/2024 by Revista RH | 1 Comentário

Aprovada dia 30/09, a Resolução nº 586/2024 do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) estabelece que acordo extrajudicial trabalhista entre empregado e empregador servirá como quitação final ao ser homologado pelo juiz Aprovada em 30 de setembro de 2024, a Resolução…

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Destaque

Selos e Certificados Federais: Por Que Empresas Estão Investindo em Saúde Mental, Equidade e Ambientes de Trabalho Livres de Assédio e Violência

Riscos Psicossociais no trabalho: agora é obrigação legal e temos um eBook gratuito para você

TST valida “terceirização” de SESMT

OIT alerta: sem medir riscos psicossociais, não há prevenção — e o COPSOQ ganha destaque

10º ConSINDHOSFIL

NR 1 e NR 17: cursos gratuitos com certificado que todo profissional de RH e SST precisa conhecer

Recolhimentos de FGTS em processos trabalhistas serão efetuados via FGTS Digital a partir de maio/2026

Lei amplia licença-paternidade para 20 dias e cria salário-paternidade

Qualidade de vida é o principal fator de desempate entre vagas para 29% dos profissionais, aponta EDC Group

Abril Azul: conscientização, inclusão e saúde no trabalho

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