Muitos gestores ainda não perceberam as novas tendências comportamentais dos colaboradores. Hoje, mais do que nunca, todos querem ser felizes no trabalho. Querem tratamento respeitoso, justo e digno. Simples assim. No entanto, as relações de trabalho em muitas organizações não…
“É preciso aceitar as diferenças!” – Hoje em dia esta frase pode ser escutada em qualquer lugar onde existam grupos. Nas empresas, nas instituições religiosas, nas escolas, nas universidades, está na moda ouvir alguém pronunciá-la de boca cheia. Porém, será…
O sonho de formar uma equipe de trabalho engajada e aliada aos objetivos da organização, que lute pela atingimento de metas, passa por democratizar as informações internas. As empresas, em geral, trabalham mal essa questão, muitas vezes alegando dúvida sobre…
Entre as diversas lições que o filme “A Procura da Felicidade” (The persuit of happyness), com Will Smith, aborda, talvez este trecho seja o que traz a lição mais importante. Vale a pena!
Este mês gostaria de comentar sobre um personagem da vida real -que também pertence a um destes grupos- chamado Jorge Alves, mas que poderia ter qualquer outro nome, principalmente, porque retrata uma trajetória similar a tantas outras pessoas, só que…
Ao longo de nossa jornada temos visto grandes empresas investirem tempo, energia e dinheiro em melhorias e inovações. Empresas que abrem novas filiais, lojas com vitrinas encantadoras, reformas internas e externas. Isso sem falarmos no alto investimento em publicidade, propaganda…
Há algum tempo venho pensando em manifestar minhas reflexões sobre a Arte de Construir Recursos Humanos nas Organizações e o Universo conspirou para que este nobre presente chegasse a mim neste momento.
A incapacidade em fazer a distinção entre urgente e importante leva a considerar urgente o que é importante e importante o que é urgente, dando origem a perda de tempo, a conflitos internos, à desorientação e à inevitável desmotivação.