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quinta-feira, 30 abril 2026

Autor: Revista RH

Deputados aprovam projeto que regulamenta telessaúde (telemedicina)

Deputados aprovam projeto que regulamenta telessaúde (telemedicina)

Posted on 28/04/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
A Câmara dos Deputados aprovou nesta quarta-feira (27) o projeto de lei que autoriza e conceitua a prática da telessaúde em todo o território nacional, abrangendo
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Organizações flexíveis são a chave para o sucesso em um mercado de trabalho competitivo, de acordo com o recente estudo da Mercer de Tendências Globais de Talentos

Organizações flexíveis são a chave para o sucesso em um mercado de trabalho competitivo, de acordo com o recente estudo da Mercer de Tendências Globais de Talentos

Posted on 25/04/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
A Mercer, líder global de consultoria em carreira, saúde,
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 FGV EAESP um Café com RH sobre self-learning como estratégia de aprendizagem

 FGV EAESP um Café com RH sobre self-learning como estratégia de aprendizagem

Posted on 25/04/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
O Admission Office, em parecia com o Centro de Excelência em Varejo e o Centro de Carreiras da Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getulio Vargas (FGV EAESP), realizarão no dia 28
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Marketplace: Senior lança vitrine de produtos online

Marketplace: Senior lança vitrine de produtos online

Posted on 25/04/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
A Senior Sistemas, além de possuir um portfólio completo para a gestão das empresas, passa a partir de agora a ser também vitrine para outras soluções tecnológicas do mercado através do Marketplace seniorX store.
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Parcerias Público-Privadas: BID abre curso online gratuito com foco em soluções para o Brasil

Parcerias Público-Privadas: BID abre curso online gratuito com foco em soluções para o Brasil

Posted on 25/04/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
As inscrições estão abertas para o curso Parcerias Público-Privadas para o Desenvolvimento: Implementando Soluções no Brasil, oferecido gratuitamente pelo Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID)
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Localiza e WoMakersCode se unem para aumentar o protagonismo feminino na tecnologia

Localiza e WoMakersCode se unem para aumentar o protagonismo feminino na tecnologia

Posted on 25/04/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
Comprometida com o avanço da sua agenda de Diversidade, a Localiza implementou novas ações para promover a equidade de gênero junto ao público interno e para capacitar mulheres brasileiras em áreas
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ANDRÉ BARÓN É NOMEADO NOVO PRESIDENTE DA HENKEL NA AMÉRICA LATINA

ANDRÉ BARÓN É NOMEADO NOVO PRESIDENTE DA HENKEL NA AMÉRICA LATINA

Posted on 22/04/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
André Barón substitui Hannes Schollenberger como presidente da Henkel na América Latina. Ele passou a se reportar a Sylvie Nicol, vice-presidente executiva de Recursos Humanos
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Google abre inscrições para 3ª edição do Desafio de Inovação da GNI na América Latina

Google abre inscrições para 3ª edição do Desafio de Inovação da GNI na América Latina

Posted on 21/04/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
As propostas selecionadas receberão até US$ 250 mil para o financiamento de 70% dos produtos ou serviços propostos. Podem participar veículos digitais, tradicionais, rádios, freelancers, ONGs da América
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Inclusão de idosos no mercado de trabalho vai além da contratação e exige quebra de barreiras

Inclusão de idosos no mercado de trabalho vai além da contratação e exige quebra de barreiras

Posted on 20/04/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
A inclusão social nas empresas ainda está longe do ideal em relação a diversos grupos, entre eles o de pessoas de mais idade. No Mapeamento do Ecossistema de Startups, produzido pela ABStartups com apoio da Deloitte, 97% das empresas participantes…
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Como nós, da Visa, estamos avançando para um futuro livre de preconceitos para a mulher

Como nós, da Visa, estamos avançando para um futuro livre de preconceitos para a mulher

Posted on 19/04/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
Considerando os tempos difíceis que vivemos já há dois anos e as circunstâncias lamentáveis que o mundo atravessa, acho que vale a pena fazermos uma pausa para refletirmos sobre o progresso extraordinário que
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PepsiCo reabre seu escritório em São Paulo com conceito de neuroarquitetura e novo modelo de trabalho flexível

PepsiCo reabre seu escritório em São Paulo com conceito de neuroarquitetura e novo modelo de trabalho flexível

Posted on 18/04/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
No mês de março a PepsiCo reabriu oficialmente o seu escritório, denominado ÚniCo, em São Paulo. Localizado no coração comercial da cidade, na Avenida Juscelino Kubistchek
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Tecnologia como aliada para redução de vieses inconscientes

Tecnologia como aliada para redução de vieses inconscientes

Posted on 18/04/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
Construir uma cultura de Diversidade, Equidade & Inclusão (DE&I) dentro de uma organização não é algo que se faz de um dia para o outro. No entanto, é preciso dar os primeiros passos - com intencionalidade e apoio das lideranças.
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    O livro Fatores de Risco Psicossociais do Trabalho – 2ª edição explora modelos, normas e estratégias de prevenção dos riscos à saúde mental no ambiente laboral

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    Levantamento confirma desigualdade entre mulheres e homens em estabelecimentos do setor privado com 100 ou mais empregados; apenas 32,6% das empresas têm políticas de incentivo à contratação de mulheres

  • ISA CTEEP anuncia nova diretora de Auditoria, Riscos e Compliance

    ISA CTEEP, líder no setor de transmissão de energia do País, anuncia a chegada de Bruna Victorelli para assumir a diretoria de Auditoria, Riscos e Compliance da empresa, em substituição a Hugo Nicolas Genoni, que assumiu a vice-presidência de Riscos e Compliance da colombiana ISA, controladora da companhia.

  • Três tendências que podem fortalecer a cultura das empresas em 2024

    Inclusão, combate ao assédio e flexibilidade são direções apontadas pela Think Eva, consultoria especialista em equidade, inclusão e gênero

  • Três dicas para fortalecer o ‘S’ do ESG

    Especialista em treinamento humanizado destaca três pontos para empresas superarem as dificuldades e tirarem projetos de sustentabilidade do papel

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