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sexta-feira, 5 junho 2026

Categoria: Notícias

VAT (Vida Além do Trabalho): movimento que luta pelo fim da escala 6×1 realmente pode promover o bem-estar e proporcionar mais tempo livre?

VAT (Vida Além do Trabalho): movimento que luta pelo fim da escala 6×1 realmente pode promover o bem-estar e proporcionar mais tempo livre?

Posted on 13/01/2024 by Revista RH | Nenhum comentário
Especialista em Burnout e Médico do Trabalho faz alerta para esse debate e defende que o tempo de descanso seja efetivo para que essa mudança possa trazer benefícios reais
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Direito ao trabalho: inclusão de profissionais com deficiência

Direito ao trabalho: inclusão de profissionais com deficiência

Posted on 12/01/2024 by Revista RH | Nenhum comentário
Quando falamos de inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, se faz necessário entender que a cultura social marcada pelo assistencialismo, a caridade e a falta de informação pautaram nossa relação com o tema e ainda há muito…
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BUREAU VERITAS ANUNCIA NOVA DIRETORA DE QHSE

BUREAU VERITAS ANUNCIA NOVA DIRETORA DE QHSE

Posted on 12/01/2024 by Revista RH | Nenhum comentário
O Bureau Veritas, líder mundial em Teste, Inspeção e Certificação (TIC), anuncia Neuza Miranda como a nova diretora de QHSE, sigla em inglês para Qualidade, Saúde, Segurança e Meio Ambiente, no Brasil, Paraguai e Uruguai. Com mais de 23 anos…
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IGUALDADE SALARIAL: Prorrogado para 8 de março o prazo para que empresas com 100 ou mais funcionários realizem o preenchimento do Relatório Salarial

IGUALDADE SALARIAL: Prorrogado para 8 de março o prazo para que empresas com 100 ou mais funcionários realizem o preenchimento do Relatório Salarial

Posted on 11/01/2024 by Revista RH | Nenhum comentário
As informações serão utilizadas para a verificação da existência de diferenças salariais entre mulheres e homens que ocupam o mesmo cargo
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BRF implementa soluções de Inteligência Artificial na prevenção de acidentes

BRF implementa soluções de Inteligência Artificial na prevenção de acidentes

Posted on 11/01/2024 by Revista RH | Nenhum comentário
Uso da tecnologia dá continuidade às ações de conscientização e treinamentos, que reduziram em 81% o número de acidentes graves em 2023. Saiba mais.
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Liderança servidora: uma alavanca para o desenvolvimento empresarial, pessoal e social

Liderança servidora: uma alavanca para o desenvolvimento empresarial, pessoal e social

Posted on 11/01/2024 by Revista RH | Nenhum comentário
Provavelmente, você já se deu conta que, mais do que nunca, o tema da liderança está presente no nosso dia a dia. Convites para eventos, lançamento de novos cursos de graduação, além da leitura do tema em livros e nas…
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Live: Desvendando o Tabu do Assédio Moral – Participação Gratuita

Live: Desvendando o Tabu do Assédio Moral – Participação Gratuita

Posted on 11/01/2024 by Revista RH | Nenhum comentário
Você já se deparou com situações de assédio moral no ambiente de trabalho? Inscreva-se gratuitamente e venha discutir o assunto!
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Especialista Lista Cinco Inovações em Tecnologia e Saúde Mental para RH em 2024

Especialista Lista Cinco Inovações em Tecnologia e Saúde Mental para RH em 2024

Posted on 10/01/2024 by Revista RH | Nenhum comentário
264 milhões de indivíduos enfrentam problemas de saúde mental, o que resulta em perda de US$ 1 trilhão na economia global, diz estudo.
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Como lidar com pessoas tóxicas no ambiente de trabalho?

Como lidar com pessoas tóxicas no ambiente de trabalho?

Posted on 09/01/2024 by Revista RH | Nenhum comentário
Especialista cita as principais dicas para encarar dificuldades no mundo corporativo.
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Índice de informalidade no setor de TIC atinge 16,3% em 2023, aponta Brasscom

Índice de informalidade no setor de TIC atinge 16,3% em 2023, aponta Brasscom

Posted on 05/01/2024 by Revista RH | Nenhum comentário
Segundo a Pesquisa Pulso, realizada pela Associação, a precarização do trabalho em tecnologia ainda é uma realidade, apesar do setor ser associado a empregos bem remunerados e qualificados
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Mudanças operacionais e culturais que as organizações precisam considerar em 2024

Mudanças operacionais e culturais que as organizações precisam considerar em 2024

Posted on 05/01/2024 by Revista RH | Nenhum comentário
Especialista avalia os impactos do trabalho híbrido, inteligência artificial e diversidade na atração e retenção de talentos e geração de valor para a empresa
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À procura de emprego? Especialista dá dicas para explorar o networking neste início de ano e ampliar oportunidades 

À procura de emprego? Especialista dá dicas para explorar o networking neste início de ano e ampliar oportunidades 

Posted on 05/01/2024 by Revista RH | Nenhum comentário
Ricardo Saad, coordenador do curso de Recursos Humanos da Faculdade Anhanguera, alerta que é preciso ser específico sobre o que se deseja alcançar, como encontrar mentores, procurar oportunidades de trabalho ou aprender mais sobre uma indústria específica 
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    O avanço da transformação digital nas instituições de ensino trouxe ganhos significativos para a aprendizagem, mas também ampliou riscos relacionados à proteção de dados, privacidade e segurança da informação, impactando diretamente alunos, educadores, famílias e profissionais que atuam na gestão educacional.

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    O livro Fatores de Risco Psicossociais do Trabalho – 2ª edição explora modelos, normas e estratégias de prevenção dos riscos à saúde mental no ambiente laboral

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  • A Inadequação dos GHEs no PGR e a Necessidade de Avaliação Direta por Estabelecimento, Unidade, Setor e Atividade

    Uma análise sobre a incompatibilidade estrutural entre os GHEs e o gerenciamento moderno dos riscos ocupacionais

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  • Mulheres recebem 19,4% a menos que os homens, aponta 1º Relatório de Transparência Salarial

    Levantamento confirma desigualdade entre mulheres e homens em estabelecimentos do setor privado com 100 ou mais empregados; apenas 32,6% das empresas têm políticas de incentivo à contratação de mulheres

  • ISA CTEEP anuncia nova diretora de Auditoria, Riscos e Compliance

    ISA CTEEP, líder no setor de transmissão de energia do País, anuncia a chegada de Bruna Victorelli para assumir a diretoria de Auditoria, Riscos e Compliance da empresa, em substituição a Hugo Nicolas Genoni, que assumiu a vice-presidência de Riscos e Compliance da colombiana ISA, controladora da companhia.

  • Três tendências que podem fortalecer a cultura das empresas em 2024

    Inclusão, combate ao assédio e flexibilidade são direções apontadas pela Think Eva, consultoria especialista em equidade, inclusão e gênero

  • Três dicas para fortalecer o ‘S’ do ESG

    Especialista em treinamento humanizado destaca três pontos para empresas superarem as dificuldades e tirarem projetos de sustentabilidade do papel

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