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sábado, 7 março 2026

Destaque

  • NR-1, Riscos Psicossociais e Saúde Mental: do Canal de Denúncias à Avaliação Científica

    NR-1, Riscos Psicossociais e Saúde Mental: do Canal de Denúncias à Avaliação Científica

    Posted on 20/02/2026 by Revista RH | Nenhum comentário
    A atualização da NR-1 consolidou uma mudança profunda na forma como as empresas devem lidar com saúde mental e fatores de riscos psicossociais. A norma deixa claro que não basta mais olhar apenas para riscos físicos, químicos, biológicos e ergonômicos: assédio, violência, sobrecarga, conflitos, insegurança psicológica e sofrimento mental passam a integrar, de forma explícita, a gestão de riscos ocupacionais.
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  • Cibersegurança no Ambiente de Ensino: um tema estratégico para educação, pessoas e organizações

    Cibersegurança no Ambiente de Ensino: um tema estratégico para educação, pessoas e organizações

    Posted on 11/01/2026 by Revista RH | Nenhum comentário
    O avanço da transformação digital nas instituições de ensino trouxe ganhos significativos para a aprendizagem, mas também ampliou riscos relacionados à proteção de dados, privacidade e segurança da informação, impactando diretamente alunos, educadores, famílias e profissionais que atuam na gestão educacional.
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  • Juíza do TJDF lança livro baseado em histórias reais de violência contra a mulher

    Juíza do TJDF lança livro baseado em histórias reais de violência contra a mulher

    Posted on 15/12/2025 by Revista RH | Nenhum comentário
    "Invisíveis Marias" mistura realidade e ficção de forma sutil e capaz de denunciar e trazer reflexão sobre a dura realidade vivida por muitas brasileiras
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  • Médicos Sem Fronteiras celebra aprovação de vacina da dengue do Butantan e defende que interesse público prevaleça no acesso ao imunizante

    Médicos Sem Fronteiras celebra aprovação de vacina da dengue do Butantan e defende que interesse público prevaleça no acesso ao imunizante

    Posted on 29/11/2025 by Revista RH | Nenhum comentário
    Organização considera que Brasil pode dar exemplo ao permitir transferência de tecnologia para atender populações mais vulneráveis à doença
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  • Museu do Relógio celebra a história do tempo e da relojoaria na 52ª Retrospectiva — experiência cultural que também encanta profissionais de RH

    Museu do Relógio celebra a história do tempo e da relojoaria na 52ª Retrospectiva — experiência cultural que também encanta profissionais de RH

    Posted on 06/11/2025 by Revista RH | Nenhum comentário
    A passagem do tempo, a arte e a história se encontram em um dos eventos mais tradicionais da capital paulista. De 20 a 23 de
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  • Portaria traz diretrizes para a contestação do FAP com vigência para o ano de 2026

    Portaria traz diretrizes para a contestação do FAP com vigência para o ano de 2026

    Posted on 27/09/2025 by Revista RH | Nenhum comentário
    O FAP atribuído aos estabelecimentos poderá ser contestado, exclusivamente através de formulário eletrônico, que será disponibilizado nos sites da  Previdência e da RFB, e deverá ser preenchido e transmitido no período de 1° a 30 de novembro de 2025.
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  • Ministério do Trabalho e Emprego lança Cartilha Amarela no Dia Mundial de Prevenção ao Suicídio

    Ministério do Trabalho e Emprego lança Cartilha Amarela no Dia Mundial de Prevenção ao Suicídio

    Posted on 17/09/2025 by Revista RH | Nenhum comentário
    Material orienta trabalhadores, empregadores e sociedade sobre prevenção ao assédio, às violências e ao suicídio relacionados ao trabalho, reforçando a importância de ambientes seguros, saudáveis e dignos
    Saiba mais »

Publicações Recentes

ABRH-SP capacita líderes de RH em Employee Experience e People Analytics

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Posted on 10/09/2024 by Revista RH | Nenhum comentário
Curso online oferece ferramentas práticas para otimizar a jornada do colaborador, aumentar o engajamento nas estratégias do setor
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Posted on 10/09/2024 by Revista RH | Nenhum comentário
Somente no país, são quase 42 mil profissionais, o que representa ¼ de todo o quadro de funcionários do Grupo Prosegur no mundo
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Novos Protocolos para Atuação e Julgamento, publicados pelo TST, recomendam dosimetria indenizatória mais rígida nos casos que envolvam discriminação.

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Posted on 04/09/2024 by Revista RH | 1 Comentário
No último dia 19/8/2024 o Tribunal Superior do Trabalho (TST) publicou três protocolos com orientações antidiscriminatórias para o julgamento de processos pela Magistratura do Trabalho, que são os seguintes:
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Empresas têm até o dia 31 de agosto para entregar Relatório de Transparência Salarial ao MTE

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Posted on 28/08/2024 by Revista RH | Nenhum comentário
Até o momento já foram entregues 17.529 relatórios pelo Portal Emprega Brasil. A partir da entrega, empresas têm até o dia 30 de setembro para promover a visibilidade das informações do relatório apresentado
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Ticket anuncia a aquisição da RB Serviços durante o CONARH 2024

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Posted on 28/08/2024 by Revista RH | Nenhum comentário
Compra de 100% da empresa brasileira pela Edenred amplia a atuação do grupo na oferta de benefícios além da alimentação A Ticket, marca da Edenred Brasil de Benefícios e Engajamento, participa de mais uma edição do CONARH, um dos maiores…
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ESG é tema conhecido entre os profissionais de Administração

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Posted on 28/08/2024 by Revista RH | Nenhum comentário
Recente levantamento realizado pelo CRA-SP evidenciou o nível de preparo dos profissionais em relação à Agenda ESG, além das perspectivas do tema junto ao mercado de trabalho
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Entidade financeira é condenada por etarismo em demissão de trabalhadora idosa

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Posted on 28/08/2024 by Revista RH | Nenhum comentário
Sentença reconhece discriminação por idade e reforça direitos dos trabalhadores contra práticas etaristas
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Elo lança novo programa de estágio com bolsa auxílio de 2 mil reais e modelo de trabalho híbrido

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Posted on 23/08/2024 by Revista RH | Nenhum comentário
Estudantes de tech e diversas áreas com formação até 2026 podem se candidatar
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Transição para fim da desoneração da folha de pagamento segue para a Câmara

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Posted on 21/08/2024 by Revista RH | Nenhum comentário
O Plenário do Senado aprovou, nesta terça-feira (20), o substitutivo do senador Jaques Wagner (PT-BA) ao projeto que trata do regime de transição para o fim da desoneração da folha de pagamento de 17 setores da economia. 
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Não se responsabilizar pelas próprias ações é o maior erro que um profissional pode cometer

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Posted on 20/08/2024 by Revista RH | Nenhum comentário
Segundo a psicóloga e consultora em liderança e cultura Andréa Krug, as empresas estão cada vez mais de olho em profissionais que demonstram iniciativa e assumem o protagonismo
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Fortalecendo a Segurança e Proteção no Ambiente de Trabalho Estratégias Pessoais e Profissionais no Ambiente Digital

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Posted on 02/08/2024 by Revista RH | Nenhum comentário
Você já refletiu sobre quais bens são mais valiosos em sua vida e o que está fazendo para protegê-los? Antes de abordar a segurança no ambiente corporativo, é essencial considerar nossas práticas pessoais de
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Empresas têm até 30 de agosto para preencher o Relatório de Transparência Salarial

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Posted on 02/08/2024 by Revista RH | Nenhum comentário
De 1 até 30 de agosto, as empresas com 100 ou mais funcionários devem preencher o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios pelo site do Emprega Brasil
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Vagas e Oportunidades

  • Últimos dias! epharma abre inscrições para programa de trainee em Barueri (SP)

    A epharma, pioneira em programas de benefícios em medicamentos no Brasil, anuncia a abertura de inscrições para o seu novo programa de trainee em Barueri (SP). Com vagas disponíveis nas áreas de Produto, Data Analytics e Finanças, o programa busca candidatos cursando o último ano de graduação ou recém-formados até 3 anos

  • Nestlé investirá R$ 26 milhões em programas de capacitação e inclusão de jovens no mercado de trabalho até 2025

    O levantamento revelou, ainda, que os jovens preferem focar na saúde e no bem-estar (42%) no curto prazo, mas entendem que a carreira deve ser prioridade (45%) no longo prazo. Além disso, encontram dificuldade em encontrar uma fonte de inspiração:

Interesse dos leitores

  • eSocial: Periculosidade, Insalubridade, Férias, 13o Salário e Aviso Prévio

    Como computar os adicionais de periculosidade e insalubridade no pagamento das Férias, 13º salário …

  • Síndrome de Burnout, Saúde e Direitos do Trabalhador

    Acredito que boa parte das pessoas que são ou foram empregados, já tenham passado por situações de apatia …

  • Compensação e banco de horas pós reforma trabalhista

    As mudanças originárias da reforma trabalhista, se não houver alterações futuras, impactam em gerenciar…

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Editora Mizuno

  • Fatores de Risco Psicossociais do Trabalho-2ª ed.

    O livro Fatores de Risco Psicossociais do Trabalho – 2ª edição explora modelos, normas e estratégias de prevenção dos riscos à saúde mental no ambiente laboral

ESG e Compliance

  • A Inadequação dos GHEs no PGR e a Necessidade de Avaliação Direta por Estabelecimento, Unidade, Setor e Atividade

    Uma análise sobre a incompatibilidade estrutural entre os GHEs e o gerenciamento moderno dos riscos ocupacionais

  • Palestra Fortalecendo a Segurança e Proteção no Ambiente de Trabalho: Estratégias Pessoais e Profissionais no Ambiente Digital

    Inscrições Grátis – Vagas Limitadas

  • Mulheres recebem 19,4% a menos que os homens, aponta 1º Relatório de Transparência Salarial

    Levantamento confirma desigualdade entre mulheres e homens em estabelecimentos do setor privado com 100 ou mais empregados; apenas 32,6% das empresas têm políticas de incentivo à contratação de mulheres

  • ISA CTEEP anuncia nova diretora de Auditoria, Riscos e Compliance

    ISA CTEEP, líder no setor de transmissão de energia do País, anuncia a chegada de Bruna Victorelli para assumir a diretoria de Auditoria, Riscos e Compliance da empresa, em substituição a Hugo Nicolas Genoni, que assumiu a vice-presidência de Riscos e Compliance da colombiana ISA, controladora da companhia.

  • Três tendências que podem fortalecer a cultura das empresas em 2024

    Inclusão, combate ao assédio e flexibilidade são direções apontadas pela Think Eva, consultoria especialista em equidade, inclusão e gênero

  • Três dicas para fortalecer o ‘S’ do ESG

    Especialista em treinamento humanizado destaca três pontos para empresas superarem as dificuldades e tirarem projetos de sustentabilidade do papel

Vídeo: O Novo Normal em Gestão de Pessoas

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