Cerca de 48% das denúncias em empresas envolvem assédio, segundo pesquisa
Realizado pela IAUDIT, estudo sobre canal de denúncias mostra que os assédios moral e sexual ainda são a maior questão do ambiente corporativo
Autor: Revista RH
5 dicas para ajudar os profissionais a darem o próximo passo após a demissão
Para especialista, é preciso ter inteligência emocional e cuidado para encarar os desafios de receber uma notícia inesperada ou comunicar novos rumos Um dos momentos mais delicados da vida de um profissional é quando ele é demitido – ou pede demissão,…
Nestlé contrata 500 pessoas com mais de 60 anos para ativação de promoção corporativa em todo o Brasil
A iniciativa tem como objetivo criar oportunidades de carreira a diferentes públicos e reduzir barreiras à inclusão
Prefeitura abre inscrições para o 15º Contrata SP – Pessoa com Deficiência
Edição ocorre em comemoração aos 32 anos da Lei de Cotas
APP auxilia Empresas no combate aos Assédios (Sexual e Moral) e outras formas de Violências no Âmbito do Trabalho
Lançado recentemente, APP e Plataforma integrados permitem que empresas realizem de forma muito simples a gestão completa das obrigações estabelecidas na Lei 12.457 de 2022 (Lei emprega + Mulheres).
Grupo HEINEKEN se une aos 10 compromissos do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ e reforça seu compromisso com a inclusão
Nesta quinta-feira, 28 de junho, dia em que é celebrado o Dia Internacional do Orgulho LGBTI+, o Grupo HEINEKEN anuncia sua adesão aos 10 compromissos do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+.
CUIDADO COM O REP-P: O que as empresas devem observar para não descaracterizar o controle de jornada?
A Portaria/MTP 671, de 2021, que entre outros, normatiza a utilização do Registro Eletrônico de Ponto através de Programa (Software) - REP-P, trouxe um grande avanço e facilitou muito o controle de ponto dos trabalhadores pelas empresas.
Assédio Virtual+ Burnout Digital: Empresas não percebem que essas práticas impactam negativamente a vida dos colaboradores
Especialista em carreira explica que a junção dessas ameaças afasta os colaboradores das empresas e de uma carreira saudável Com a pandemia de COVID-19, o hábito de estar 100% conectado à internet e aos dispositivos eletrônicos se fez necessário para…
LEI CONTRA ASSÉDIO E VIOLÊNCIA NO TRABALHO JÁ ESTÁ VALENDO E EMPRESAS OMISSAS PODEM PAGAR CARO
No dia 21 de março de 2023, entrou em vigor o artigo 23 da Lei nº 14.457, que estabelece medidas de prevenção e combate ao assédio sexual e outras formas de violência no âmbito do trabalho.
Além do arco-íris: 8 passos para um apoio autêntico à comunidade LGBTIQIAP+ neste Mês do Orgulho
A quarta-feira, 28 de junho, marca oficialmente o Dia do Orgulho, com desfiles e outros eventos comemorativos em cidades de todo o mundo. É claro que todo o mês de junho já é comumente conhecido como "Mês do Orgulho", quando…
Assédio moral no trabalho: o que este tema tem a ver com você?
Cobrar metas de maneira inadequada, fazer gestos de desprezo, vigilância incisiva e constante sobre o trabalho que está sendo feito, induzir ao descrédito da capacidade laboral de alguém, dar às pessoas apelidos depreciativos, enfraquecer a autoestima do colaborador diminuindo a…
“Novo PAC”: uma oportunidade para a Inclusão Social?
O anúncio, feito pelo Presidente Lula, sobre o novo programa de obras de infraestrutura, apelidado de "o novo PAC", traz consigo uma série de expectativas e possibilidades para o Brasil.