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Parcerias Público-Privadas: BID abre curso online gratuito com foco em soluções para o Brasil

Posted on 25/04/2022 by Revista RH | Nenhum comentário

As inscrições estão abertas para o curso Parcerias Público-Privadas para o Desenvolvimento: Implementando Soluções no Brasil, oferecido gratuitamente pelo Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID)

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Localiza e WoMakersCode se unem para aumentar o protagonismo feminino na tecnologia

Posted on 25/04/2022 by Revista RH | Nenhum comentário

Comprometida com o avanço da sua agenda de Diversidade, a Localiza implementou novas ações para promover a equidade de gênero junto ao público interno e para capacitar mulheres brasileiras em áreas

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ANDRÉ BARÓN É NOMEADO NOVO PRESIDENTE DA HENKEL NA AMÉRICA LATINA

Posted on 22/04/2022 by Revista RH | Nenhum comentário

André Barón substitui Hannes Schollenberger como presidente da Henkel na América Latina. Ele passou a se reportar a Sylvie Nicol, vice-presidente executiva de Recursos Humanos

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Google abre inscrições para 3ª edição do Desafio de Inovação da GNI na América Latina

Posted on 21/04/2022 by Revista RH | Nenhum comentário

As propostas selecionadas receberão até US＄ 250 mil para o financiamento de 70% dos produtos ou serviços propostos. Podem participar veículos digitais, tradicionais, rádios, freelancers, ONGs da América

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Inclusão de idosos no mercado de trabalho vai além da contratação e exige quebra de barreiras

Posted on 20/04/2022 by Revista RH | Nenhum comentário

A inclusão social nas empresas ainda está longe do ideal em relação a diversos grupos, entre eles o de pessoas de mais idade. No Mapeamento do Ecossistema de Startups, produzido pela ABStartups com apoio da Deloitte, 97% das empresas participantes…

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Como nós, da Visa, estamos avançando para um futuro livre de preconceitos para a mulher

Posted on 19/04/2022 by Revista RH | Nenhum comentário

Considerando os tempos difíceis que vivemos já há dois anos e as circunstâncias lamentáveis que o mundo atravessa, acho que vale a pena fazermos uma pausa para refletirmos sobre o progresso extraordinário que

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PepsiCo reabre seu escritório em São Paulo com conceito de neuroarquitetura e novo modelo de trabalho flexível

Posted on 18/04/2022 by Revista RH | Nenhum comentário

No mês de março a PepsiCo reabriu oficialmente o seu escritório, denominado ÚniCo, em São Paulo. Localizado no coração comercial da cidade, na Avenida Juscelino Kubistchek

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Tecnologia como aliada para redução de vieses inconscientes

Posted on 18/04/2022 by Revista RH | Nenhum comentário

Construir uma cultura de Diversidade, Equidade & Inclusão (DE&I) dentro de uma organização não é algo que se faz de um dia para o outro. No entanto, é preciso dar os primeiros passos - com intencionalidade e apoio das lideranças.

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CVC fecha parceria com Comarch para operacionalizar programa de fidelidade

Posted on 16/04/2022 by Revista RH | Nenhum comentário

A CVC, maior operadora de viagens do país, tem novidades sobre o seu programa de fidelidade: a partir do segundo semestre de 2022 a CVC terá a ferramenta da Comarch, empresa com mais de 20 anos de experiência no mercado oferecendo…

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Conarh 2022: Betterfly leva impacto social como estratégia de bem-estar para colaboradores das empresas

Posted on 13/04/2022 by Revista RH | Nenhum comentário

A Betterfly, plataforma digital de bem-estar, proteção financeira e impacto social, o primeiro unicórnio social da América Latina, estará, pela primeira vez, no Conarh 2022 -- o maior congresso brasileiro de RH. Além...

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CONARH: Benner inova e anuncia novo software de gestão de desempenho

Posted on 13/04/2022 by Revista RH | Nenhum comentário

Solução YEVO foi desenvolvida para tornar a gestão de RH mais eficiente, oferecendo indicadores capazes de realizar avaliações de desempenho 360º, feedbacks diários aos colaboradores e PDI. Além da novidade, a companhia também apresentará durante o evento todo o seu…

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Instituto CCR e Empreende Aí abrem turmas de formação em empreendedorismo exclusiva para caminhoneiros

Posted on 12/04/2022 by Revista RH | Nenhum comentário

Guiar um caminhão é realmente como dirigir uma empresa. A responsabilidade é grande. Envolve planejamento financeiro, visão de futuro, gestão do tempo, responsabilidade com o produto final, e outros desafios que só a estrada pode exigir.

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