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sábado, 7 março 2026

Destaque

  • NR-1, Riscos Psicossociais e Saúde Mental: do Canal de Denúncias à Avaliação Científica

    NR-1, Riscos Psicossociais e Saúde Mental: do Canal de Denúncias à Avaliação Científica

    Posted on 20/02/2026 by Revista RH | Nenhum comentário
    A atualização da NR-1 consolidou uma mudança profunda na forma como as empresas devem lidar com saúde mental e fatores de riscos psicossociais. A norma deixa claro que não basta mais olhar apenas para riscos físicos, químicos, biológicos e ergonômicos: assédio, violência, sobrecarga, conflitos, insegurança psicológica e sofrimento mental passam a integrar, de forma explícita, a gestão de riscos ocupacionais.
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  • Cibersegurança no Ambiente de Ensino: um tema estratégico para educação, pessoas e organizações

    Cibersegurança no Ambiente de Ensino: um tema estratégico para educação, pessoas e organizações

    Posted on 11/01/2026 by Revista RH | Nenhum comentário
    O avanço da transformação digital nas instituições de ensino trouxe ganhos significativos para a aprendizagem, mas também ampliou riscos relacionados à proteção de dados, privacidade e segurança da informação, impactando diretamente alunos, educadores, famílias e profissionais que atuam na gestão educacional.
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  • Juíza do TJDF lança livro baseado em histórias reais de violência contra a mulher

    Juíza do TJDF lança livro baseado em histórias reais de violência contra a mulher

    Posted on 15/12/2025 by Revista RH | Nenhum comentário
    "Invisíveis Marias" mistura realidade e ficção de forma sutil e capaz de denunciar e trazer reflexão sobre a dura realidade vivida por muitas brasileiras
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  • Médicos Sem Fronteiras celebra aprovação de vacina da dengue do Butantan e defende que interesse público prevaleça no acesso ao imunizante

    Médicos Sem Fronteiras celebra aprovação de vacina da dengue do Butantan e defende que interesse público prevaleça no acesso ao imunizante

    Posted on 29/11/2025 by Revista RH | Nenhum comentário
    Organização considera que Brasil pode dar exemplo ao permitir transferência de tecnologia para atender populações mais vulneráveis à doença
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  • Museu do Relógio celebra a história do tempo e da relojoaria na 52ª Retrospectiva — experiência cultural que também encanta profissionais de RH

    Museu do Relógio celebra a história do tempo e da relojoaria na 52ª Retrospectiva — experiência cultural que também encanta profissionais de RH

    Posted on 06/11/2025 by Revista RH | Nenhum comentário
    A passagem do tempo, a arte e a história se encontram em um dos eventos mais tradicionais da capital paulista. De 20 a 23 de
    Saiba mais »
  • Portaria traz diretrizes para a contestação do FAP com vigência para o ano de 2026

    Portaria traz diretrizes para a contestação do FAP com vigência para o ano de 2026

    Posted on 27/09/2025 by Revista RH | Nenhum comentário
    O FAP atribuído aos estabelecimentos poderá ser contestado, exclusivamente através de formulário eletrônico, que será disponibilizado nos sites da  Previdência e da RFB, e deverá ser preenchido e transmitido no período de 1° a 30 de novembro de 2025.
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  • Ministério do Trabalho e Emprego lança Cartilha Amarela no Dia Mundial de Prevenção ao Suicídio

    Ministério do Trabalho e Emprego lança Cartilha Amarela no Dia Mundial de Prevenção ao Suicídio

    Posted on 17/09/2025 by Revista RH | Nenhum comentário
    Material orienta trabalhadores, empregadores e sociedade sobre prevenção ao assédio, às violências e ao suicídio relacionados ao trabalho, reforçando a importância de ambientes seguros, saudáveis e dignos
    Saiba mais »

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LANÇAMENTO: Gestão de Pessoas com foco em resultados.

LANÇAMENTO: Gestão de Pessoas com foco em resultados.

Posted on 13/04/2025 by Revista RH | Nenhum comentário
Jorge Jubilato, um dos maiores nomes em Gestão de Pessoas no Brasil, celebra 30 anos de experiência no setor varejista com a obra "Gestão de Pessoas com Foco em Resultados - O Poder Transformador do RH na Prática".
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Plano Nacional de Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens é instituído

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Posted on 09/04/2025 by Revista RH | Nenhum comentário
A iniciativa propõe ações para enfrentar desigualdades no mundo do trabalho até 2027. Portaria foi publicada no Diário Oficial da União
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Hospital Alemão Oswaldo Cruz oferece 18 cursos gratuitos EaD para profissionais e estudantes da área da saúde

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Posted on 08/04/2025 by Revista RH | Nenhum comentário
Os conteúdos são organizados com materiais digitais que o aluno pode acessar conforme sua disponibilidade
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STF Reforça Dever da Administração em Garantir Saúde e Segurança no trabalho de Trabalhadores Terceirizados

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Posted on 08/04/2025 by Revista RH | Nenhum comentário
Decisão do Supremo destaca responsabilidade do poder público quanto às condições de trabalho em suas dependências e amplia atenção sobre contratos de terceirização
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Dados valem muito, mas vidas não têm preço: A crucial proteção das informações de profissionais de segurança.

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Posted on 16/03/2025 by Revista RH | Nenhum comentário
Imagine que um policial militar com seu endereço pessoal exposto. Ou que um vigilante de transporte de valores com sua rota divulgada para criminosos. As consequências podem ser devastadoras.
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Justiça do Trabalho notificará AGU sobre culpa de empresas em acidentes de trabalho

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Posted on 16/03/2025 by Revista RH | Nenhum comentário
A determinação reforça a necessidade de adotar medidas de prevenção de acidentes e doenças ocupacionais
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“Brain rot”: um chamado para repensar o impacto do digital

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Posted on 27/01/2025 by Revista RH | Nenhum comentário
A Universidade de Oxford elegeu "brain rot" – traduzida como "cérebro apodrecido" – como a palavra do ano de 2024. A expressão, popular entre jovens nas redes sociais, reflete um desafio urgente da era digital
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94% dos profissionais acreditam que o trabalho remoto melhorou suas vidas

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Posted on 23/01/2025 by Revista RH | Nenhum comentário
Estudo da FIA Business School e FEA USP revela avanços no modelo de trabalho e novos desafios a serem enfrentados por empresas e colaboradores
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Bullying no trabalho: um novo desafio que compromete a saúde e o desempenho nas empresas

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Posted on 20/01/2025 by Revista RH | Nenhum comentário
Dra. Simone Nascimento, médica com especialização em Saúde Mental Corporativa, alerta sobre o impacto dessa prática na saúde dos trabalhadores São Paulo, janeiro de 2025 — Atualmente, a busca por bem-estar e equilíbrio tem sido uma constante, e um dos resultados mais desejados…
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Janeiro Branco 2025: Vidalink destaca 10 ações criativas para empresas priorizarem a saúde mental

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Posted on 20/01/2025 by Revista RH | Nenhum comentário
Janeiro Branco é o lembrete das empresas sobre a necessidade de refletir e agir em prol da saúde mental, tanto no âmbito pessoal quanto corporativo. Mas, mais do que um aviso, a campanha deste ano, com o lema “O que…
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ALTERAÇÕES ESOCIAL QUANTO AO RECOLHIMENTO DO PIS FOLHA DE PAGAMENTO

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Posted on 06/01/2025 by Revista RH | Nenhum comentário
Verificque com seu sistema de folha de pagamento como proceder para realizar os ajustes necessários.
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CID-11 passa a valer no Brasil em 2025: o que muda em relação ao burnout?

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Posted on 03/01/2025 by Revista RH | Nenhum comentário
Médico do trabalho explica diferenças da classificação anterior e como síndrome passa a ser vista
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Vagas e Oportunidades

  • Últimos dias! epharma abre inscrições para programa de trainee em Barueri (SP)

    A epharma, pioneira em programas de benefícios em medicamentos no Brasil, anuncia a abertura de inscrições para o seu novo programa de trainee em Barueri (SP). Com vagas disponíveis nas áreas de Produto, Data Analytics e Finanças, o programa busca candidatos cursando o último ano de graduação ou recém-formados até 3 anos

  • Nestlé investirá R$ 26 milhões em programas de capacitação e inclusão de jovens no mercado de trabalho até 2025

    O levantamento revelou, ainda, que os jovens preferem focar na saúde e no bem-estar (42%) no curto prazo, mas entendem que a carreira deve ser prioridade (45%) no longo prazo. Além disso, encontram dificuldade em encontrar uma fonte de inspiração:

Interesse dos leitores

  • A Correta Integração dos Novos Funcionários

    Uma das questões mais importantes da área de RH trata da integração dos novos funcionários quando …

  • Compensação e banco de horas pós reforma trabalhista

    As mudanças originárias da reforma trabalhista, se não houver alterações futuras, impactam em gerenciar…

  • Síndrome de Burnout, Saúde e Direitos do Trabalhador

    Acredito que boa parte das pessoas que são ou foram empregados, já tenham passado por situações de apatia …

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Editora Mizuno

  • Fatores de Risco Psicossociais do Trabalho-2ª ed.

    O livro Fatores de Risco Psicossociais do Trabalho – 2ª edição explora modelos, normas e estratégias de prevenção dos riscos à saúde mental no ambiente laboral

ESG e Compliance

  • A Inadequação dos GHEs no PGR e a Necessidade de Avaliação Direta por Estabelecimento, Unidade, Setor e Atividade

    Uma análise sobre a incompatibilidade estrutural entre os GHEs e o gerenciamento moderno dos riscos ocupacionais

  • Palestra Fortalecendo a Segurança e Proteção no Ambiente de Trabalho: Estratégias Pessoais e Profissionais no Ambiente Digital

    Inscrições Grátis – Vagas Limitadas

  • Mulheres recebem 19,4% a menos que os homens, aponta 1º Relatório de Transparência Salarial

    Levantamento confirma desigualdade entre mulheres e homens em estabelecimentos do setor privado com 100 ou mais empregados; apenas 32,6% das empresas têm políticas de incentivo à contratação de mulheres

  • ISA CTEEP anuncia nova diretora de Auditoria, Riscos e Compliance

    ISA CTEEP, líder no setor de transmissão de energia do País, anuncia a chegada de Bruna Victorelli para assumir a diretoria de Auditoria, Riscos e Compliance da empresa, em substituição a Hugo Nicolas Genoni, que assumiu a vice-presidência de Riscos e Compliance da colombiana ISA, controladora da companhia.

  • Três tendências que podem fortalecer a cultura das empresas em 2024

    Inclusão, combate ao assédio e flexibilidade são direções apontadas pela Think Eva, consultoria especialista em equidade, inclusão e gênero

  • Três dicas para fortalecer o ‘S’ do ESG

    Especialista em treinamento humanizado destaca três pontos para empresas superarem as dificuldades e tirarem projetos de sustentabilidade do papel

Vídeo: O Novo Normal em Gestão de Pessoas

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