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domingo, 15 junho 2025

Tags: Diversidade

Coexistir realiza workshop sobre a conscientização da visibilidade trans

Coexistir realiza workshop sobre a conscientização da visibilidade trans

Posted on 20/01/2024 by Revista RH | Nenhum comentário
O programa Coexistir, com apoio do Sincovaga, realizará no dia 29 de janeiro o workshop gratuito e online “20 anos de existência do Dia Nacional da Visibilidade Trans”, que discutirá o tema com foco na conscientização e inclusão no ambiente de trabalho.
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De olho no topo: os benefícios da diversidade no C-Level das corporações

De olho no topo: os benefícios da diversidade no C-Level das corporações

Posted on 15/09/2023 by Revista RH | Nenhum comentário
A diversidade, no sentido mais amplo da palavra, precisa estar presente em todos os espaços, inclusive nos ocupados por tomadores de decisão como os altos escalões de empresas.
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LEI CONTRA ASSÉDIO E VIOLÊNCIA NO TRABALHO JÁ ESTÁ VALENDO E EMPRESAS OMISSAS PODEM PAGAR CARO

LEI CONTRA ASSÉDIO E VIOLÊNCIA NO TRABALHO JÁ ESTÁ VALENDO E EMPRESAS OMISSAS PODEM PAGAR CARO

Posted on 13/06/2023 by Revista RH | Nenhum comentário
No dia 21 de março de 2023, entrou em vigor o artigo 23 da Lei nº 14.457, que estabelece medidas de prevenção e combate ao assédio sexual e outras formas de violência no âmbito do trabalho.
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Faltam vagas afirmativas para nós trans’: os desafios da comunidade LGBTQIA+ no mercado de trabalho

Faltam vagas afirmativas para nós trans’: os desafios da comunidade LGBTQIA+ no mercado de trabalho

Posted on 19/05/2023 by Revista RH | Nenhum comentário
Representantes de recursos humanos de 14 estados brasileiros, afirmam que 38% das empresas têm restrições para a contratação de pessoas LGBTQIAP+ Maio de 2023 – No dia 17 de maio é celebrado o Dia Internacional Contra a Homofobia. A data marca um…
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O poder dos homens brancos para construirmos empresas mais diversas e inclusivas

O poder dos homens brancos para construirmos empresas mais diversas e inclusivas

Posted on 18/05/2023 by Revista RH | Nenhum comentário
Lembro até hoje da conversa que tive com um presidente de uma empresa há alguns anos atrás. Estávamos discutindo a importância dos eventos focados em diversidade e inclusão quando ele fez a seguinte provocação: “Cris, um dia você terá que…
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Gerdau recebe Selo Paulista da Diversidade  

Gerdau recebe Selo Paulista da Diversidade  

Posted on 30/11/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
Companhia foi reconhecida por programa que oferece capacitação e oportunidade de trabalho para pessoas em regime do sistema carcerário e egressos
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Esabela Cruz é a nova Diretora de Gestão Inclusiva do Grupo Carrefour Brasil

Esabela Cruz é a nova Diretora de Gestão Inclusiva do Grupo Carrefour Brasil

Posted on 11/08/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
A executiva chega em um momento fundamental de integração com o Grupo BIG São Paulo, agosto de 2022 — O Grupo Carrefour Brasil, maior varejista alimentar do país, anuncia a chegada de Esabela Cruz como nova Diretora de Gestão Inclusiva da…
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Ford adere à Coalizão Empresarial para Equidade Racial e de Gênero

Ford adere à Coalizão Empresarial para Equidade Racial e de Gênero

Posted on 28/06/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
Este é o quarto compromisso público assumido pela empresa nos últimos seis meses para a valorização da Diversidade, Equidade & Inclusão (DE&I)
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Diversidade na Tecnologia: Evento de introdução a programação da Kenzie oferece 5 bolsas de estudo

Diversidade na Tecnologia: Evento de introdução a programação da Kenzie oferece 5 bolsas de estudo

Posted on 10/06/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
As bolsas serão destinadas a mulheres, pessoas negras, amarelas ou indígenas, LGBTQIAP+, PCDs e com renda familiar per capita de até 2 mil reais
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PARAMOUNT LANÇA HUB INÉDITO DE DIVERSIDADE PARA CONECTAR TALENTOS DO ENTRETENIMENTO À PRODUÇÕES

PARAMOUNT LANÇA HUB INÉDITO DE DIVERSIDADE PARA CONECTAR TALENTOS DO ENTRETENIMENTO À PRODUÇÕES

Posted on 08/06/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
Representatividade importa. Pensando em ampliar e incluir a participação de profissionais do audiovisual em mais projetos do setor, a 
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21 CEO’s das maiores empresas do país se reúnem presencialmente para discutir medidas antirracistas no meio empresarial

21 CEO’s das maiores empresas do país se reúnem presencialmente para discutir medidas antirracistas no meio empresarial

Posted on 03/06/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
Associadas do Movimento pela Equidade Racial (MOVER) debateram medidas para buscar soluções na promoção da diversidade racial dentro
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Organizações flexíveis são a chave para o sucesso em um mercado de trabalho competitivo, de acordo com o recente estudo da Mercer de Tendências Globais de Talentos

Organizações flexíveis são a chave para o sucesso em um mercado de trabalho competitivo, de acordo com o recente estudo da Mercer de Tendências Globais de Talentos

Posted on 25/04/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
A Mercer, líder global de consultoria em carreira, saúde,
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  • Palestra Fortalecendo a Segurança e Proteção no Ambiente de Trabalho: Estratégias Pessoais e Profissionais no Ambiente Digital

    Inscrições Grátis – Vagas Limitadas

  • Mulheres recebem 19,4% a menos que os homens, aponta 1º Relatório de Transparência Salarial

    Levantamento confirma desigualdade entre mulheres e homens em estabelecimentos do setor privado com 100 ou mais empregados; apenas 32,6% das empresas têm políticas de incentivo à contratação de mulheres

  • ISA CTEEP anuncia nova diretora de Auditoria, Riscos e Compliance

    ISA CTEEP, líder no setor de transmissão de energia do País, anuncia a chegada de Bruna Victorelli para assumir a diretoria de Auditoria, Riscos e Compliance da empresa, em substituição a Hugo Nicolas Genoni, que assumiu a vice-presidência de Riscos e Compliance da colombiana ISA, controladora da companhia.

  • Três tendências que podem fortalecer a cultura das empresas em 2024

    Inclusão, combate ao assédio e flexibilidade são direções apontadas pela Think Eva, consultoria especialista em equidade, inclusão e gênero

  • Três dicas para fortalecer o ‘S’ do ESG

    Especialista em treinamento humanizado destaca três pontos para empresas superarem as dificuldades e tirarem projetos de sustentabilidade do papel

  • Gerdau apresenta evolução em avaliação do CDP

    Companhia atinge o nível de liderança na agenda climática, segundo organização que é referência global em sustentabilidade

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